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南航5年内将送500名班组长接受基层管理培训
来源：中国民用航空局  发布时间：2009-6-12  阅读：260 次

    继启动“清华EMBA百人培训计划”之后，中国南方航空公司再次与清华强强合作，计划在5年内每年输送100名南航优秀班组长到清华大学进行培训。6月7日下午，中国南方航空公司首期优秀班组长培训班开学典礼暨签约仪式在清华大学主楼接待厅隆重举行，这标志着南航的基层管理者人才培养工程正式启动。

 

    参加此次培训班的学员都是来自南航的各基层单位的优秀班组长，是南航生产经营活动的一线指挥者和组织者，是企业生产经营管理中承上启下的关键环节。他们中年龄最小的26岁，最大的45岁，是经过各级组织慎重选拔和推荐的。3年前，为提升高级管理人员的经营管理水平，培养具有国际经营战略眼光和总揽全局决策能力的企业高级管理者，南航启动了第一个“清华EMBA百人培训计划。目前首批赴学高管已完成学业取得EMBA学位。这次选派百名优秀班组长到清华培训，是南航“人才强企”理念的再次诠释，说明南航不仅重视企业高层次人才的培养，也重视基层和一线管理人员的培养，重视在实现企业发展战略过程中全方位、多层次寻求各级管理人才的强力支撑。

 

    南航把人才战略作为企业发展的推力，把加强员工建设作为首要工程，南航积极构建人才梯形队伍，尤其重视基层管理者队伍的素质提升。本次优秀班组长培训班就是为了提高基层管理者的管理水平和专业技能，建设适应新形势、新要求的技能型、管理型、效益型、创新型的基层管理队伍，这将对有效推进南航班组建设健康发展，提高南航班组管理水平，提升南航核心竞争力，推动南航又好又快地发展起着积极的促进作用。

 

作者：佚名    编辑：乔彦雪    关健字：

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