2010年伊始,国航西南飞行部对39名新进的飞行学员举办了第一期入职培训班。这是飞行部首次采用脱产、集中的方式对新学员进行入职教育。
近两年,在国内或国外受过不同训练、在不同教育环境下培养出来的近200名飞行学员陆续分配到飞行部,新进飞行员人数已占空勤人员总数的20%。为此,飞行部党委高度重视新学员的教育培训,提出了“以打好基础、着眼未来为指导方针,以熏陶思想、严格作风为培训目的,以言传身教、循序渐进为培训手段”的高标准培训要求,力争使新飞行学员在思想政治、理论知识以及集体观念、作风养成等各方面有更高的提高,从加入飞行队伍的第一天起就能具备作为一名飞行员的自豪感、责任感,并在今后的飞行工作中严格要求自己,延续飞行部优秀的企业文化、安全文化,实现飞行队伍良性成长、不断壮大的远景目标。
作为一名新飞行员,进入国航,来到一个与飞行院校和其他民航训练机构完全不同的环境,在工作、学习、生活上必然会遇到很多新问题。如何与机长、教员相处,向他们学习,如何与飞行管理干部沟通,与他们交流,怎样才算一名合格的副驾驶,从一名飞行学员成长为副驾驶、转升为机长,应该做什么、怎样做,机长肩上四道杠的涵意和份量,对飞行员在日常行政作风管理上有什么要求,职业发展如何规划……等等,都是他们进入飞行员职业后必须学会、了解的第一课,也是他们走进飞行职业生涯的第一步。为了使新学员们上好这第一课、走好这第一步,在飞行部李云川总经理、李海洪书记的直接指导下,飞行部相关职能部门经过了半年多的精心的准备,按照飞行部培训工作的组织流程及培训要求,从新飞行学员的认识视角,组织相关人员编写了培训教学大纲和七万多字的《飞行部新学员入队必读》作为培训教材,科学合理地设计安排了“飞行员行为规范、副驾驶行为规范、飞行执照办理程序、空防安全知识、飞行训练及技术管理规定、执行航班流程及要点、国际航班运行”等15项培训课程。这些课程涵盖了飞行员所应具备素质的各个方面,具有延续性和示范效应,是飞行部教育培训计划的重要组成部分。
为了使这次培训取得实效,从1月12日培训开始的第一天起,飞行部总经理李云川、党委书记李海洪、相关职能部门领导和各飞行大队大队长以及飞行部技术骨干共20人,分别承担了相关课程的备课并陆续登台讲授。总经理李云川在讲课中向学员介绍了飞行部的今昔、西南分公司的沿革、国航的发展,飞行员职业生涯的各个阶段等。他要求学员们将“思想先进、纪律严明、技术精湛、知识丰富、身心健康、胸怀宽广”这24字作为一生的职业追求。
39名新学员在整个培训阶段不仅认真听课、记笔记,还保持了着装整洁,仪容端正和严肃的课堂秩序,培训收到了很好的效果。课程结束时,他们还接受了100道试题的理论考试。为了促进新学员全面发展、身心健康,这次培训还安排了新学员长跑3000米体能测试。年近50岁的飞行部党委书记李海洪为了培养学员顽强拼搏的作风,还亲自下场与学员们一起长跑,激励了学员努力向前、奋斗到底的精神。

图一:飞行学员接受理论培训,认真听课(摄影 谢涛)

图二:飞行部总经理李云川亲自登台授课(摄影 谢涛)

图三:新学员参加3000米体能测试(摄影 谢涛)
作者:谢涛 黄勇 编辑:乔彦雪  关健字: