7月11日上午，北京市人民政府口岸办公室副主任杨国栋一行代表首都精神文明建设委员会、首都机场地区精神文明建设委员会向中国航油（有限）华北公司颁发2006年“首都文明单位标兵”荣誉证书。华北公司党委书记杨文强，副总经理张知诚，党委副书记、纪委书记、工会主席彭振海，总经理助理生安明，副总工程师陈留才及公司机关党委成员、党支部书记和北京本部各直属部、所、中心党委书记、党支部书记参加了表彰大会。

 

　　杨国栋表示，很高兴能代表首都精神文明建设委员会把这个荣誉送到华北公司。祝贺华北公司连续七年获得“首都文明单位标兵”的称号，特别是2005年获得了“全国精神文明建设工作先进单位”的荣誉。感谢华北公司为机场地区争了光，推动了机场地区的精神文明建设发展。希望华北公司“百尺竿头，更上一步”，为首都精神文明建设做出更大的贡献，为迎接2008年奥运会做出新的成绩。

 

    杨文强代表华北公司党委作了《突出特色、创新求实、保持精神文明建设持续健康发展》的报告。他首先感谢北京市人民政府口岸办公室、机场地区精神文明建设委员会各位领导对华北公司精神文明建设的关怀和指导，同时，从确立目标，明确方向，夯实以“12345工程”为平台的群众性精神文明建设基础；强化员工队伍建设，巩固“12345工程”为载体的群众性精神文明建设成果；以红旗单位为龙头，围绕中心，拓展外延，使群众性精神文明建设活动再创佳绩；巧借外力，积极探索，共谱军民团结新篇章四个方面介绍了一年来华北公司创建精神文明建设长效机制的情况。

 

    他说，多年来华北公司党委始终坚持以“12345工程”为载体，将安全生产、优质服务与群众性精神文明建设相结合，按照“抓学习强素质、抓中心谋发展、抓制度严规范、抓作风重落实”思想开展工作，逐步形成了华北公司创建精神文明建设长效机制，营造出华北公司和谐的人文管理环境，为公司的安全、效益、改革、稳定提供了强有力的思想保证和组织保障。

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